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现在，区富和投资集团公司简介举办中高层之内上级领导领导人员触摸会议触屏，学习的落实4 月11 日副区长、区党工委党委书记罗文江在调查的研究富和投资集团公司简介研讨运转会的谈话精神力量，的研究安排现如今及未来十年一小段日期运转。区党工委委员会、社会发展局副处长委员戴炜组织触摸会议触屏并谈话。

戴炜标准，一要专心顿悟标识进取精神什么。把握谈话进取精神什么，从降资金增效率、揭秘历史上遗留话题话题、积极推进股票企业考核机制改革改变等具体化运行的方面全面贯彻贯彻。二、要精炼取得取得的成绩抓好贯彻。收集整理、设计、揭秘大问题，加快速度实行控股公司的考核机制改革策划方案，专心设计并实行创收最终目标，主动权思维并要明确进行强化点。三要贯彻定位跟踪问效本职工作机制。运行的取得的成绩要与绩效考评考评相扣紧，确认大事小事有回音、件件拥有着落。四要精炼有效得到保障的服务管理大局观观。精炼“ 人、财、物”等那项有效得到保障，进1步全面考核机制，将“ 清廉”入脑、于心，确认贞洁带人、干净的干事，合法性依规的服务管理大局观观。（本讯：张康 搞好）